没签合同,老板说下个星期进行签合同,就找理由放假,想把工资结一结,工资结不了,请问这该怎么解决
更新时间:2024-07-02 23:01:29人浏览
问题描述:
我是临时工,没签合同,老板说下个星期进行签合同,在这期间老板疯狂让我干活赶货,事情赶完后,没事做了,就找理由放假,一直耗着我们,本来我们想走。想把工资结一结,他说没满7天,工资结不了,请问这该怎么解决
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您的工资问题,可尝试以下步骤解决:1. 与老板沟通,要求支付工资。2. 沟通无果,向当地劳动行政部门投诉。3. 投诉后仍未解决,可申请劳动争议调解或仲裁。4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。每一步骤都需根据实际情况灵活选择,确保自身权益。
2024-07-02 23:01:29
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针对您的临时工工资问题,首先明确,即便未签订劳动合同,您也享有获得劳动报酬的法定权利。老板以未满足7天为由拒绝支付工资,这种做法违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动保障监察条例》。您可以向劳动行政部门投诉,要求支付应得的工资,否则可能面临法律后果。
2024-07-02 23:01:25
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处理您临时工工资问题的方式,一是与雇主协商解决,二是向劳动行政部门投诉,三是申请劳动争议调解或仲裁,四是提起诉讼。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通情况,如果协商无果,建议逐步采取法律手段,确保自己的合法权益。
2024-07-02 23:01:09
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您好,您可以向所在地劳动监察部门投诉。
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您好,如您情况描述,建议您离职后直接申请劳动仲裁维权,要回工资。
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如果能和对方协商解决最好,否则可以搜集证据提起诉讼或投诉
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用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
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收集所说情况对应的资料后,可以向辖权劳动监察部门投诉处理的
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