酒店拖欠两月工资不发，我正常去上班但是不做事算违法吗？
更新时间：2024-07-03 09:21:51人浏览
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酒店拖欠两月工资不发，我正常去上班但是不做事算违法吗？
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常见处理方式有仲裁或举报。
您可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的专门途径；或者选择向劳动监察部门举报，寻求行政手段维护自身权益。根据您的具体情况和需求，选择最合适的处理方式。
您可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的专门途径；或者选择向劳动监察部门举报，寻求行政手段维护自身权益。根据您的具体情况和需求，选择最合适的处理方式。
2024-07-02 23:01:47
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应依法维权。
1. 若选择劳动仲裁，需准备相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起申请。
2. 若选择举报，可向当地劳动监察部门反映情况，提交相关证据，寻求政府部门的帮助和支持。
不建议采取上班不工作的方式，这样既不能解决问题，又可能给自己带来不必要的麻烦。
1. 若选择劳动仲裁，需准备相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁委员会提起申请。
2. 若选择举报，可向当地劳动监察部门反映情况，提交相关证据，寻求政府部门的帮助和支持。
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2024-07-02 23:01:11
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拖欠工资违法，应维权。
依据《劳动法》规定，用人单位不得拖欠工资。酒店拖欠两月工资违反法律规定。您上班不工作可能构成违反劳动纪律。建议您通过合法途径维权，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门举报，以免自身权益受损。
依据《劳动法》规定，用人单位不得拖欠工资。酒店拖欠两月工资违反法律规定。您上班不工作可能构成违反劳动纪律。建议您通过合法途径维权，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门举报，以免自身权益受损。
2024-07-02 23:01:01
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