签固定期限合同，劳动者可以提前解约？按试用期提前三天，正式提前一个月这种方式吗
更新时间：2024-07-03 20:35:02人浏览
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签固定期限合同，劳动者可以提前解约？按试用期提前三天，正式提前一个月这种方式吗
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劳动者解约应提前通知用人单位，试用期提前三日，正式期提前三十日，并与单位协商。选择协商解除可更快达成共识，而选择单方解除则需确保遵守法定通知期限。
2024-07-02 22:38:22
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是的。试用期提前三日书面通知解约；正式期应提前三十日书面通知。若违反规定或合同中的保密、竞业限制，劳动者需承担赔偿责任。
2024-07-02 22:38:21
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可以，但需按规定通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内可提前三日、正式期内应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。未按规定操作，可能需承担赔偿责任。
2024-07-02 22:38:07
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