厂里给员工放假，不辞退。怎么办？
更新时间：2024-07-03 10:49:38人浏览
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厂里给员工放假，不辞退。怎么办？
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好，非因劳动者原因停工停产超过一个月，劳动者没有提供劳动的，劳动者可以要求用人单位发放基本生活费。
2024-07-03 10:37:58
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厂里放假不辞退，员工应：
1. 了解放假原因及期限；
2. 若合理放假，等待复工；
3. 若长时间无法复工，与厂里协商解决方案；
4. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付生活费或复工；
5. 如有违法行为，可向法院提起诉讼。
1. 了解放假原因及期限；
2. 若合理放假，等待复工；
3. 若长时间无法复工，与厂里协商解决方案；
4. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付生活费或复工；
5. 如有违法行为，可向法院提起诉讼。
2024-07-02 22:12:11
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厂里给员工放假，不辞退，员工应了解放假原因及期限。若因经营困难等合理原因放假，且支付生活费，则合法。若无故长期放假，可能涉及违法，影响员工权益，员工可要求复工或依据《劳动合同法》维权。
2024-07-02 22:12:07
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对厂里放假不辞退的情况，员工可选择等待复工通知，或者与厂里协商解决。如长时间无法复工且生活受影响，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，要求厂里支付生活费或恢复工作。
2024-07-02 22:11:57
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