试岗期是明明是完成了每日任务还是以不合格被辞退，工资标准应该是多少
更新时间：2024-07-02 22:00:57人浏览
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试岗期是明明是完成了每日任务还是以不合格被辞退，工资标准应该是多少
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试岗期工资纠纷，可协商解决或申请劳动仲裁。选择方式时，建议先与雇主沟通，若无法达成一致，再考虑法律途径，以保障自身权益。
2024-07-02 22:00:57
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试岗期工资应依据实际工作发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%，并不低于当地最低工资。若被无理辞退，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-07-02 22:00:53
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试岗期应发工资。具体操作：1. 与雇主沟通确认试岗期任务和完成情况；2. 根据合同约定和公司政策计算工资；3. 如遇纠纷，收集证据并申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-02 22:00:45
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