32位律师解答
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代海侠律师
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服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：公司在您工作的七年期间未给您缴纳社保是违法的。
根据中国的相关法律法规，用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务。您有权要求公司为您补缴这七年的社保。
您可以先与公司协商解决，要求其补缴社保。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-02 23:02:37
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上海祥华律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6479-7957
根据我国相关法律法规，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
您有权要求公司为您补缴这七年的社保，以保障您的合法权益。您可以先与公司协商解决，若协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-03 11:15:04
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。若用人单位不缴纳社保属于违反劳动法的规定。您与用人单位的劳动合同中对于社保的缴纳是如何约定的？
2024-07-02 22:40:30
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吕建雷律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8186-0875
工作七年不交社保，这肯定是违法的，可以走那个仲裁，或者是地级，地级市要叫他给你补交，或者是低级责任。
2024-07-03 14:10:52
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你好，公司不交社保而补助500元的行为是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，要求公司依法缴纳社保。
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公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的，由劳动行政部门责令改正，并可加收滞纳金。法律依据：《中华
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您好，一般情况下，公司在都会和员工签订劳动合同，里面会具体谈及公司是否为员工缴纳公积金，如果有规定但公司没有履行，那么公司是违反了相应的规定的
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你好，可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的，可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请
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这个情况公司是不违法的
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你好 现在还有证据吗去证明这个事情吗
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