实习期一天工资35合理吗
更新时间:2024-07-04 14:32:21人浏览
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实习期一天工资35合理吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![代海侠律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1718787495735_110wh110.jpg)
代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好:实习期一天工资 35 元是否合理,需要综合多方面因素来判断。
实习工资的合理性通常会受到以下因素的影响:
1. 工作所在地的经济水平和生活成本:在一些经济发展水平较低、生活成本也相对较低的地区,35 元一天可能能满足一定的基本生活需求;但在经济发达、生活成本高的地区,可能就偏低。
2. 实习工作的性质和内容:如果实习工作简单、技术含量低、劳动强度小,35 元一天可能相对合理;但如果工作具有一定的复杂性、需要较高的技能或付出较多的劳动,那么这个工资可能就不合理。
3. 行业平均水平:了解同行业类似实习岗位的普遍工资水平,如果明显低于平均水平,可能不太合理。
总体而言,实习工资的高低需要结合具体情况来判断,但一般应能保障实习生的基本生活和劳动付出。如果您认为工资过低,可以与实习单位进行沟通协商。
2024-07-02 19:25:52
![邹连香律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20220920140852251_110wh110.jpg)
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,一般来说,实习生的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
2024-07-03 09:29:43
![顾涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1718607115831_110wh110.jpg)
顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
不合理,上海市月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2024-07-03 10:15:35
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1、实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于
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你好,可以去劳动监察举报
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实习期应该有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
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