你好,我们公司是和第三方签的合同劳务派遣公司

更新时间:2024-07-03 17:42:18人浏览
问题描述:
你好,我们公司是和第三方签的合同劳务派遣公司
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱承律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
您提到的公司与第三方签订的是劳务派遣合同,这是一种常见的用工模式。在这种模式下,劳务派遣公司(第三方)与员工建立劳动关系,然后将员工派遣到您所在的公司工作。这种安排通常涉及到三方关系:派遣单位(劳务派遣公司)、用工单位(您所在的公司)以及被派遣员工。 劳务派遣的特点: 灵活用工:对于用工单位来说,劳务派遣提供了灵活的用工方式,可以根据业务需求快速调整员工数量。 责任划分:派遣单位负责员工的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等,而用工单位则负责提供工作岗位和日常管理。 成本控制:用工单位通过劳务派遣可以在一定程度上控制人力成本,因为不需要直接承担员工的长期福利和保险等费用。 法律风险:用工单位在使用劳务派遣员工时,需要注意遵守相关的劳动法律法规,避免因违法用工而产生法律风险。
2024-07-02 18:48:43
代海侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好:与第三方劳务派遣公司签订合同在当今职场中是比较常见的情况。 这种用工形式可能有一些优点,比如能更灵活地调配人力资源、降低企业的用工成本和管理风险等。 但同时也可能存在一些问题,例如可能会让您感觉在工作中的归属感和稳定性相对较弱,在一些福利和待遇方面可能与直接和用工单位签订合同的员工存在差异。 您是想咨询关于这种劳务派遣合同的某些具体方面,比如工资待遇、工作保障,还是其他方面的问题呢?
2024-07-02 19:04:42
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
2024-07-03 12:51:08
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
用工单位和劳务派遣公司按照劳务派遣协议确定二者权利义务关系
2024-07-03 17:42:18
恒盈律师团队律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-139-6212-6040
你好,请问是咨询有关劳务派遣方面吗?
2024-07-03 13:29:53
颜惠律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
咨询法律问题需将问题描述完整。
2024-07-02 18:29:27
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
你好,然后呢请问咨询什么问题
2024-07-02 19:26:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位劳务派遣合同应注意事项
用人单位劳务派遣合同应注意事项
核心内容:劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式,是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。本文主要讲述用人单位在签
劳务派遣
人浏览
第三方劳务派遣是什么意思
第三方劳务派遣是什么意思
第三方劳务派遣,指的是由第三方,即劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构
劳动法
人浏览
被派遣劳动者解除劳动合同的条件
被派遣劳动者解除劳动合同的条件
劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动关系,因此,《劳动合同法》规定的劳动者可解除劳动合同的情形同样的适用于被派遣劳动者与劳务派遣单位。《劳动合同法》第六十
劳务派遣
人浏览
什么情形下可以与派遣单位解除劳动合同?
什么情形下可以与派遣单位解除劳动合同?
核心提示:什么情形下可以与派遣单位解除劳动合同?《劳动合同法》规定了可以与用人单位解除劳动合同的情况。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的也是劳动关系。因此,同
劳动法
人浏览
劳务派遣工被公司解除合同怎么赔
劳务派遣工被公司解除合同怎么赔
如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月给员工。
劳动法
人浏览
劳务派遣三方怎么解除合同?
劳务派遣三方怎么解除合同?
核心提示:在济南,劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单位之间。下面法律快车编辑为您详细介绍劳务
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
咨询法律问题需将问题描述完整。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
派遣工被退回的赔偿问题需视具体情况而定。双方应首先尝试协商并达成一致;若存在争议,可寻求调解;如调解不成,可依法申请劳动仲裁,由相关机构根据法律规定裁决赔偿事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当及时向劳动者足额支付劳动报酬,不得拖欠。如果用人单位未按时支付工资,劳动者可以向劳动行政部门举报或申请仲裁,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳务派遣合同能签长期的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司,但是劳务公司要想进行劳务派遣,必须要进行相关资质的申请。开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包给自然人的常见处理方式包括:1.直接与有资质的自然人签订劳务分包合同;2.通过劳务派遣公司间接雇佣。选择时需考虑工程规模、复杂性及自然人资质,确保合法合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询