您好，公司没有提前30天通知我裁员
更新时间：2024-07-02 19:16:31人浏览
问题描述：
您好，公司没有提前30天通知我裁员
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71432人 · 响应时间 平均2分钟内
为维护自身权益，你首先可以与公司沟通，要求合理解释和补偿。如公司行为涉嫌违法，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，注意收集并保存与公司沟通的证据、裁员通知、工资条等相关材料，以便在需要时作为证据使用。
2024-07-02 16:28:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184268人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司裁员没有提前三十天通知你，但给予了相应的经济补偿，这仍然需要具体分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，公司裁员需要提前三十日向工会或全体职工说明情况。如果没有提前通知，但支付了相应的赔偿金（如多一个月工资），这在某种程度上可以视为对员工的补偿。然而，这并不意味着裁员程序完全合法，因为缺乏提前通知可能构成程序瑕疵。具体是否合法还需结合具体情况和法律规定来判断。
2024-07-02 16:27:51
咨询我
已帮助60441人 · 响应时间 平均2分钟内
公司执行裁员程序时，首先需提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取意见。其次，裁减人员方案需向劳动行政部门报告。在裁减人员时，应优先留用与单位订立较长期限固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及家庭无其他就业人员等人员。若六个月内重新招用人员，应通知被裁减人员并在同等条件下优先招用。
2024-07-02 16:27:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生劳动纠纷的，可以去申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员提前一个月通知，赔偿金按2n
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位不同意解除劳动合同，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位如果要解除合同应当提前一个月通知员工否则要补偿员工一个月的薪水。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是正式员工需要提前一个月提出离职申请，如果是试用期员工，提前七天提出即可/
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳社保一般有两种情况，一是双方约定不缴纳社保；第二是用人单位将社保费用计入工资发放给劳务者，并约定不缴纳社保。两种都是违法、无效的行为！劳动法规定，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果公司拒绝支付双倍工资，你可以继续申请劳动仲裁，并在仲裁过程中提交所有能证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工资条等。根据《劳动合同法》第八十二条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
经济补偿金的计算方法：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，公司这边存在违法解除劳动合同，可以申请经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动管的程序存在违法的，面临支付经济赔偿金的法律风险的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
手写内容未经双方一致确认的，属于无效的内容的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以自己选择，实习的安排。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
