你好,我现在离职,但是已经把全年年假全部休完,公司是否应该扣除我休息的年假天数

更新时间:2024-07-02 17:12:58人浏览
问题描述:
你好,我现在离职,但是已经把全年年假全部休完,公司是否应该扣除我休息的年假天数
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
单位在解除或终止劳动合同时,如果已经安排了员工休年假,那么多余折算应休年假的天数不应再扣回
2024-07-02 17:03:42
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
员工离职时已休完当年度年假的,公司不应扣除年假天数。
2024-07-02 17:12:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132703人 · 响应时间 平均2分钟内
不应扣除。如公司违规,可:1. 与公司沟通协商;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如仲裁无果,可向法院提起诉讼。维权时需准备相关证据,如休假记录、劳动合同等。
2024-07-02 16:00:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助92223人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不应扣除已休年假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位与职工解除劳动合同时,若已安排职工休满年假,则多于折算应休年假的天数不得扣回。若公司违规扣除,员工有权提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
2024-07-02 16:00:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67860人 · 响应时间 平均2分钟内
离职时公司不应扣除已休年假。如发生争议,可与公司协商解决,或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身情况。
2024-07-02 16:00:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工年休假怎么计算?
离职员工年休假怎么计算?
核心提示:如果还有年假没有休完,就已经离职了,未休的年假应该怎么办呢?法律快车法律经验小编提醒您,根据《带薪年休假实施办法》,职工在离职后,应按照职工当年已经工
劳动法
人浏览
员工主动辞职还有年假补偿么
员工主动辞职还有年假补偿么
劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有年假补偿。如果是因单位的安排导致没休假,之后劳动者依法解约的,则可以要求单位确定其应
劳动法
人浏览
年假未休的话,离职应当折算。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
在现在公司工作不满一年是否不能休年假
在现在公司工作不满一年是否不能休年假
在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2
劳动法
人浏览
法律分析:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《中华人民共和国企业职工患病或非因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职年假在辞职期间可以申请休完,无须补休年假的可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数,按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司按工资标准的3倍赔付给你
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,按照劳动合同的约定履行,如果对扣请假期间工资的行为不服,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于天气原因导致的飞机延误,起飞时间延迟两小时通常不满足航空公司规定的补偿条件。只有当航班延误达到规定的最低补偿标准,如延误超过四小时以上,旅客才有权要求相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,按照合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,按照法规,是赔偿4个月工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
是的,辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行,劳动者首先可以与用人单位协商变更劳动合同内容。若协商不成,根据《劳动合同法》第四十八条,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等):【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询