请假期间辞职不给发工资怎么办

更新时间:2024-07-03 15:06:20人浏览
问题描述:
请假期间辞职不给发工资怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
河南光法事务所律师 咨询我
服务地区-河南南阳·电话-156-7278-5862
无论员工是在正常工作期间还是请假期间,只要员工已经按照劳动合同和公司规定履行了自己的职责(包括请假手续),公司就应该支付相应的工资
2024-07-02 16:56:58
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
收集上述情况对应的资料后,劳动者可以申请劳动仲裁处理的
2024-07-02 17:22:30
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
您好,欠了您多长时间的工资
2024-07-03 15:06:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57902人 · 响应时间 平均2分钟内
若请假期间辞职未发工资,可:1. 向当地劳动局投诉,需准备相关证据;2. 申请劳动仲裁,提交申请书、证据等,等待开庭审理;3. 如是个人雇佣关系,可直接向法院起诉,要求支付劳动报酬,需提供合同、工时记录等证据。
2024-07-02 15:59:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助122098人 · 响应时间 平均4分钟内
请假期间辞职应支付工资。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,用人单位不得克扣或拖欠工资。如遇此类问题,可投诉或申请劳动仲裁,否则可能影响劳动者权益,如造成经济损失或信誉损害。
2024-07-02 15:59:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116611人 · 响应时间 平均3分钟内
遇到请假期间辞职不发工资,常见处理方式有:1. 向劳动监察部门投诉;2. 申请劳动仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿。投诉程序简单,但执法力度因地而异;仲裁可主张多项权益,程序稍复杂。
2024-07-02 15:59:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职被扣钱怎么办?员工可与工厂沟通、申请调解、申请仲裁或提起诉讼维权。本文还介绍了正确离职的法律规定,帮助员工保障权益。
人工成本管理
人浏览
公司不发你工资,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职到期不给工资怎么办
辞职到期不给工资怎么办
辞职到期不给工资的处理方式:一、与用人单位协商;二、向调解组织申请调解;三、向劳动行政部门举报;四、向劳动争议仲裁委员会
其他
人浏览
公司扣押离职员工工资合法吗
公司扣押离职员工工资合法吗
很多时候我们在离职之后,公司和劳动者之间都是要按照规定交接工作后,进行结算工资的,但是往往还是有些公司会扣押劳动者的工资,下面就让法律快车小编为大家带来公司扣押
工资
人浏览
员工辞职单位扣押工资违法
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理,更不合法。如果公司有此违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门反映,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系,
辞职
人浏览
暑假工辞职用人单位不给工资是违法的,可以像劳动监察大队投诉。投诉无果的可以申请劳动仲裁,都没有用的话那就直接向人民法院投诉。国家法律规定,暑假工辞职用人单位应该
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了不给发工资怎么办
辞职了不给发工资怎么办
辞职了不给发工资的,职工可以采取下列措施:一、与公司协商;二、向劳动行政部门投诉;三、直接向人民法院请求支付令;四、向调
其他
人浏览
最好可以和对方看能否协商,如果不能再投诉或起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
假期工不给工资可以先与用人单位协商;申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令改正;申请劳动仲裁机构仲裁;对仲裁裁决不满意的,向人民法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被拖欠工资可以向当地的劳动行政部门进行举报、投诉,责令其在规定时间内支付劳动报酬;可以向有关调解组织申请调解,协商一致进行支付;也可以向劳动仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资不发,员工可以与公司协商,要求公司在合理期限内支付公司;也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门来处理;或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者辞职后老板不给工资的,可以采取下列办法来解决:与老板协商;向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位不给假期工工资的,假期工可以与单位协商,约定在合理期限内结清工资;如果单位拒不支付工资的,则假期工可以采用向劳动局举报、申请调解组织调解、申请劳动仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
举报方式有两种:1.拨打12333向劳动监察部门投诉。2.提起劳动仲裁,需准备相关证据,如工资单、工时记录等,向劳动仲裁委员会申请。若用人单位在限期内未改正,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
无论员工是在正常工作期间还是请假期间,只要员工已经按照劳动合同和公司规定履行了自己的职责(包括请假手续),公司就应该支付相应的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先跟学校协商,协商无果的话可以通过法律途径维护权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖延发放工资和自离扣三天工资的做法都可能存在法律问题。建议您与公司进行沟通协商,要求公司按时发放工资并合理处理自离扣工资的问题。如果协商无果,您可以向当地劳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询