工厂不交社保
更新时间：2024-07-03 18:17:25人浏览
问题描述：
工厂不交社保
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
工厂不交社保属于违法行为。根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2024-07-02 17:13:54
咨询我
已帮助85410人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度，工厂不交社保会面临以下后果：1. 社会保险经办机构有权要求工厂限期改正，补缴社保费用；2. 工厂可能面临罚款、滞纳金等行政处罚；3. 员工有权要求工厂为其补缴社保，并可能提起劳动仲裁或诉讼；4. 若工厂严重违反社保法规，可能受到法律制裁，甚至影响企业声誉和经营。
2024-07-02 15:47:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194832人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在要求公司补缴社保时，应准备双方存在劳动关系的证据，包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作证、打卡记录、同事证言等。这些证据可以帮助员工证明与公司的劳动关系，并证明公司未依法为员工缴纳社保。
2024-07-02 15:47:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167272人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司不交社保，员工可以首先与公司进行协商，要求公司为其补缴社保。若协商无果，员工可以收集双方存在劳动关系的证据，如工资单、工作证等，然后向当地的劳动局或者社保局进行举报，要求用人单位为其补缴社保。同时，员工还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-07-02 15:47:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂不给员工交社保的，属于违反法律规定的情形，员工可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报；也可以申请劳动仲裁，要求工厂予以缴纳或者可以依法解除劳动合同、要求工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给交社保的，由社会保险行政部门责令限期参加，按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金销户提取的后果如下：1、住房公积金销户提取后，就不能再使用；2、公积金销户提取是需要到公积金中心办理手续后，再到指定是银行提取。中心需要个人身份证、户口薄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
10级残疾人，办残疾证，没有补贴。因为在我国，只有重度残疾人，一级和二级残友可以领取国家补贴的，部分地区的三级和四级现在也可以领取基本生活保障补贴了。目前只有一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：办理养老金领取业务需要本人携带的材料很简单，只需要其本人携带二代身份证和本人在本地办理的业务银行卡或折即可。请注意，银行卡或折一定需要是在本地业务金融
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被逼离职失业金无法领取，需了解原因并依法维权。从法律角度看，领取失业金需满足一定条件，如非因本人意愿中断就业等。若因单位原因被迫离职且无法领取失业金，可视为单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金冻结后，需根据冻结原因进行解冻。常见原因有失信冻结和协助法院冻结。若账户被长期冻结或无法正常使用，建议咨询专业人士。**分析说明**：住房公积金的冻结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求补缴，但是否能补缴及补缴的年限和金额需依据当地社保政策和具体情况确定。通常情况下，员工可以向社会保险经办机构申请稽核，由社保机构责令用人单位进行补缴
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上应当按照社保局的要求退还错误发放的款项。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
