是违背合同吗？为什么说让把就业协议书拿回来解除劳动合同，这样合法吗为什么说让把就业协议书拿回来解除劳动合同
更新时间：2024-07-02 16:01:29人浏览
问题描述：
在公司实习，公司给就业协议书盖章后就离职了，只干了一个月，是违背合同吗？为什么说让把就业协议书拿回来解除劳动合同，否则不办离职手续，不结工资，还有赔偿公司。这样合法吗为什么说让把就业协议书拿回来解除劳动合同，否则不办离职手续，我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见处理方式包括协商、投诉举报、劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，最后可申请劳动仲裁解决争议。
2024-07-02 14:51:29
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不一定。若合同无相关约束条款则不违背。公司要求不合理且不合法。具体操作：1. 与公司沟通，要求按法律规定办理离职手续。2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉。3. 准备相关证据，申请劳动仲裁。
2024-07-02 14:50:52
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离职不一定违背合同，具体要看合同条款。公司要求取回就业协议书才办离职不合法。《劳动合同法》规定，员工有权依法解除劳动合同，公司不得以此为由拒绝办理离职手续或支付工资。若不及时处理，可能影响你的权益，如工资支付、离职证明等。
2024-07-02 14:50:46
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