就是我今年一月份已经提交了仲裁的材料,但是仲裁院那边一直没有消息,正常需要等那么久吗
更新时间:2024-07-03 17:48:06人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,就是我今年一月份已经提交了仲裁的材料,但是仲裁院那边一直没有消息,正常需要等那么久吗,
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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钱承律师
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根据《中华人民共和国仲裁法》规定,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。一旦案件被受理,仲裁庭应当在组成后的六个月内作出裁决,但这个期限可以根据案件的复杂程度适当延长。
如果您已经等待了较长时间,建议您采取以下几个步骤:
联系仲裁机构:首先,您可以直接联系仲裁院询问案件的具体进展情况,了解是否有延误的原因,比如是否需要补充材料或者是否有其他特殊情况。
获取案件状态:请求仲裁机构提供案件处理的最新状态,包括案件目前所处的阶段、预计的处理时间等。
记录沟通情况:在与仲裁机构沟通的过程中,保留好所有的通信记录,包括电话记录、邮件往来等,以备后续可能需要的证明。
监督和投诉:如果经过合理时间的等待后,仲裁机构仍未给出合理的解释或处理结果,您可以向上级主管部门或者相关的监督机构投诉,寻求帮助。
2024-07-02 16:53:40
![代海侠律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1718787495735_110wh110.jpg)
代海侠律师
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您好:一般来说,从提交仲裁材料到有结果不应该等待这么长时间。劳动仲裁的审理期限通常为受理仲裁申请之日起四十五日内审结,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
您的情况可能存在以下原因:
1. 案件积压:仲裁院可能因为案件数量较多,导致处理进度较慢。
2. 特殊情况或证据补充:例如需要进一步调查事实、要求双方补充证据等。
您可以采取以下措施:
1. 联系仲裁院:询问案件的进展情况,了解是否存在特殊原因导致延迟。
2. 督促办理:如果认为拖延不合理,可以适当提出加快处理的请求。
2024-07-02 15:56:15
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平台法律顾问团队
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仲裁流程通常最多需要二十五天。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,仲裁从立案到开庭应在规定时间内完成,包括送达仲裁申请书、答辩书等程序。若仲裁院长时间无消息,可能存在延误,建议及时联系仲裁院了解情况,以免影响您的权益。
2024-07-02 14:43:50
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劳动纠纷律师团队
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对于仲裁进度缓慢的情况,常见的处理方式有:1.主动与仲裁院联系,了解案件进度;2.若存在不合理延误,可向相关部门投诉。选择处理方式时,建议先尝试与仲裁院沟通,若无果再考虑投诉,以确保问题得到妥善解决。
2024-07-02 14:43:42
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如仲裁进度慢,可:
1. 联系仲裁院,确认案件进展;
2. 若遇不合理延误,收集证据并向监督部门投诉;
3. 寻求法律援助或咨询律师,了解法律权利和应对策略;
4. 保持耐心,遵循法律程序,等待仲裁结果。
1. 联系仲裁院,确认案件进展;
2. 若遇不合理延误,收集证据并向监督部门投诉;
3. 寻求法律援助或咨询律师,了解法律权利和应对策略;
4. 保持耐心,遵循法律程序,等待仲裁结果。
2024-07-02 14:43:00
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你好,你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满,可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益,如生育津贴的追回。
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,不得超过15日。关于开庭时间,需要视仲裁委员会的排庭情况而言
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你好,劳动仲裁不受理或是对仲裁不服才能向法院起诉,受理中不能去起诉
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一般劳动仲裁程序为先提出书面的仲裁申请,提交有关的证据材料;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再开庭进行审理;最后依法作出裁决。如果仲裁委员会不予受
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你好 这个受理时间要看劳动局
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
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你好 具体情况是什么样 劳动仲裁
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您好,工资拖欠一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。请问您有入职证明、考勤记录、工资流水、工作服、工作牌等可以证明您们的劳动关系吗
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公司注册地点和办公地点不一致的,公司应立即去办理变更登记手续。法律规定,依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司
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申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)身份证明。申请
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在你的情况
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可以的,看公司的注册资本缴纳情况
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你好,是发生在哪里的这个
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