您好 我上班上的好好的 老板突然被告知不用去上班了 我该怎么办
更新时间:2024-07-02 15:37:15人浏览
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您好 我上班上的好好的 老板突然被告知不用去上班了 我该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![代海侠律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1718787495735_110wh110.jpg)
代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好:如果老板突然告知您不用去上班了,您可以采取以下措施:
1. 要求书面说明:向老板要求给出书面的辞退通知,明确辞退的原因和时间。
2. 沟通了解原因:尝试与老板进一步沟通,了解为什么做出这样的决定,看是否存在误解或协商的余地。
3. 结算工资和福利:要求老板及时结算您应得的工资、未休年假的补偿、可能的加班工资以及其他应得的福利。
4. 收集证据:保存与工作相关的证据,如劳动合同、工资条、工作邮件、打卡记录等,以备可能的劳动仲裁或诉讼。
5. 申请劳动仲裁:如果老板的辞退行为不符合法律规定,您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求赔偿,如违法解除劳动合同的赔偿金等。
需要注意的是,具体的处理方式应根据您的实际情况和当地的劳动法律法规来决定。
2024-07-02 15:37:15
![连江涛律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1718500530419_110wh110.jpg)
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
结合你的陈述,用人单位无故解除劳动关系,属于违法的,劳动者收集涉及的资料后可申请劳动仲裁维权的
2024-07-02 14:46:44
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没签合同的劳务纠纷应该先与用人单位进行协商,或向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报无法解决的可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可以直接走,必须先和用人单位协商或者提前三
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你好、你这个要看一下具体的情况
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您好,请问是什么原因让您不用过来上班了呢
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您好,先了解下具体情况
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