离职时才发现，公司未给我交试用期的社保，已经过了4年多，可以让这家公司补交3个月的社保吗
更新时间：2024-07-02 15:47:14人浏览
问题描述：
您好， 我在肇庆一家公司工作过，离职时才发现，公司未给我交试用期的社保，已经过了4年多，可以让这家公司补交3个月的社保吗
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代海侠律师
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您好：在试用期内，用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。如果公司未给你交试用期的社保，你可以要求公司补交。
但是，根据劳动保障监察条例第二十条第一款规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此，如果公司应缴而未缴的社保费已经超过了两年，劳动监察机构可能不再受理你的投诉。
不过，如果你的社保欠费情况属于以下情形，劳动监察机构仍会受理：
• 公司未为你办理社会保险登记；
• 公司未按时足额缴纳社会保险费且存在连续或者继续状态。
对于缴纳社保费争议，劳动争议仲裁委和法院都不受理。追缴社保费是征缴社保的行政机关的职权。用人单位不按规定缴纳社会保险费，劳动者可至劳动监察机构或者社保经办机构进行投诉。
在要求公司补交社保时，建议你按照以下步骤进行：
1. 整理搜集证据：在提出要企业为你补发社会保险之前，有必要对相关的证据进行收集梳理，例如劳务协议、薪资单据、社会保障金缴纳纪录等；
2. 与企业进行沟通协商：首先，建议你尝试与该企业进行充分的沟通交流，请求其为你补发所拖欠的社会保险；
3. 寻求法律援助：倘若该企业拒绝履行责任或者洽谈无果，那么你或许需要寻求法律上的帮助；
4. 向地方社保部门提出举报投诉：你还可以考虑向本地的社保部门提出举报投诉，控告该企业违法操作的事实。社保部门接获此类举报后，会立即展开立案调查，依据相关法律法规对违规企业做出相应惩处。而一旦社保部门认定企业确实存在未按时支付社保费用的事实，他们必然会责令企业尽快作出补发赔偿。
需要注意的是，不同地区的社保政策和操作流程可能会有所不同，具体情况建议你咨询当地的社保部门。
2024-07-02 15:47:14
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