上班没有签合同，然后现在辞职了，老板要求扣工资
更新时间：2024-07-03 14:14:51人浏览
问题描述：
上班没有签合同，然后现在辞职了，老板要求扣工资
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
根据《劳动合同法》，用人单位在劳动者提出辞职时无权无故扣除工资。如果老板无正当理由扣工资，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。
2024-07-02 14:15:32
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李海疆律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-157-0757-8887
您好！根据劳动合同法的规定，单位应当自员工入职1个月内签订书面劳动合同，超过1个月不签的，要支付双倍工资。
2024-07-02 15:52:55
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下依法维权。
2024-07-02 14:03:20
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劳动纠纷律师团队
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已帮助118088人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您向劳动行政部门投诉老板扣工资的情况，他们会进行调查并核实事实。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动行政部门有权对劳动争议进行调解或处理。他们会根据调查结果，对违法行为进行纠正，并可能要求老板支付您应得的工资。如果老板不遵守决定，劳动行政部门还可以采取其他法律手段来保障您的权益。
2024-07-02 12:58:39
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已帮助66533人 · 响应时间 平均3分钟内
准备与老板协商或申请调解的材料时，可以收集以下证据：工作记录、工资单、银行转账记录等证明您与老板的雇佣关系；辞职证明或辞职沟通记录，证明您已辞职；老板扣工资的证据，如短信、邮件等。准备好这些材料后，可以列出自己的诉求，明确要求老板支付应得的工资。
2024-07-02 12:58:32
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平台特邀律师
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已帮助176936人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。如果经过协商、投诉、调解、仲裁等程序后，老板仍然拒绝支付您应得的工资，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，直接向人民法院提起诉讼。在起诉前，请确保已收集足够的证据来支持您的诉求。
2024-07-02 12:58:16
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