86年至92年在供销社上班，合同工，单位没缴社保，能算视同缴费吗
更新时间：2024-07-02 12:38:06人浏览
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86年至92年在供销社上班，合同工，单位没缴社保，能算视同缴费吗
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与供销社沟通，要求补缴社保；二是向社保局咨询并申请认定视同缴费年限。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。如果供销社愿意补缴社保，那么问题可以迅速解决；如果不愿意，您可以考虑向社保局申请视同缴费年限的认定。
2024-07-02 12:38:06
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86年至92年在供销社工作，若单位未缴纳社保，则不能算视同缴费。视同缴费是基于特定历史背景下国家政策认定的，如军龄、知青龄等。未缴费且未经社保局认定的工龄，不能计入视同缴费年限。若单位未依法缴纳社保，您可能无法享受到相应的社保待遇，建议及时与单位沟通补缴或向社保局咨询相关政策。
2024-07-02 12:37:17
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针对您的咨询，建议如下：
1. 与供销社沟通补缴：与供销社人力资源部门联系，明确提出要求补缴86年至92年的社保，并了解补缴流程和所需材料。
2. 向社保局咨询：前往当地社保局或拨打咨询电话，了解视同缴费年限的认定条件和流程。
3. 准备相关证明材料：如工资单、工作证明等，以证明您在86年至92年期间确实在供销社工作且单位未缴纳社保。
4. 根据社保局指导申请认定：按照社保局的指导，填写相关表格并提交证明材料，申请视同缴费年限的认定。
1. 与供销社沟通补缴：与供销社人力资源部门联系，明确提出要求补缴86年至92年的社保，并了解补缴流程和所需材料。
2. 向社保局咨询：前往当地社保局或拨打咨询电话，了解视同缴费年限的认定条件和流程。
3. 准备相关证明材料：如工资单、工作证明等，以证明您在86年至92年期间确实在供销社工作且单位未缴纳社保。
4. 根据社保局指导申请认定：按照社保局的指导，填写相关表格并提交证明材料，申请视同缴费年限的认定。
2024-07-02 12:37:16
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