去年7月份辞职，公司还有部分工资没付完，承诺以后收到钱会给，去年年底付了一部分。辞职马上一年啦，该怎么办？
更新时间：2024-07-03 07:53:31人浏览
问题描述：
老师，去年7月份辞职，公司还有部分工资没付完，承诺以后收到钱会给，去年年底付了一部分。到现在还有八万块钱没给。辞职马上一年啦，该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司拖欠工资，劳动者有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。您的前公司至今仍有八万工资未支付，已属违法行为。若不及时处理，您可能面临经济损失，且超过劳动仲裁时效将丧失法律保护。建议您尽快采取行动，维护自身权益。
2024-07-02 11:41:25
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对公司拖欠工资，您可以选择申请劳动仲裁或通过法律途径解决。劳动仲裁是快速有效的解决方式，能帮您追回工资并可能获得赔偿金。若劳动仲裁无果，可考虑起诉至法院。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。
2024-07-02 11:40:46
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对拖欠工资，您应：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保您的权益得到充分保护。
2024-07-02 11:40:44
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