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根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。能否评工伤的关键是受伤的地点时间原因。
2024-07-02 11:06:24
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