用人单位不签劳动合同，工资压一个月，也不给员工交纳社保已经干了十来天，工资能要回吗？怎么要？
更新时间：2024-07-02 16:25:48人浏览
问题描述：
用人单位不签劳动合同，工资压一个月，次月不明确二十几号发，也不给员工交纳社保已经干了十来天，不想干了，工资能要回吗？怎么要？
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可以要回工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和第八十五条，用人单位未与劳动者签订劳动合同或未及时支付劳动报酬，劳动者有权要求支付工资及可能的赔偿金。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益。
2024-07-01 23:04:55
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可以。操作如下：
1. 收集证据：如工时记录、工资条等，证明劳动关系。
2. 举报投诉：向当地劳动行政部门提出，促使其介入调查。
3. 申请调解：向劳动争议调解委员会申请，寻求双方和解。
4. 申请仲裁：向劳动仲裁委员会提出，通过法律途径解决争议。
1. 收集证据：如工时记录、工资条等，证明劳动关系。
2. 举报投诉：向当地劳动行政部门提出，促使其介入调查。
3. 申请调解：向劳动争议调解委员会申请，寻求双方和解。
4. 申请仲裁：向劳动仲裁委员会提出，通过法律途径解决争议。
2024-07-01 23:04:42
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常见处理方式包括：向劳动行政部门举报、投诉，申请调解，或申请仲裁。选择方式时应考虑效率、成本和证据情况。举报、投诉适用于紧急情况；调解适用于双方愿意和解的情况；仲裁则更正式，适用于争议较大的情况。
2024-07-01 23:04:16
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