签了合同干了8天被辞退了,有工资吗?

更新时间:2024-07-02 11:32:12人浏览
问题描述:
签了合同干了8天被辞退了,有工资吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,单位应当支付工资,如拒付的,建议您向当地劳动监察投诉。
2024-07-02 08:33:43
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,正常工作应得工资是要发的,且辞退事由还需看是否违法。
2024-07-02 10:37:23
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
根据劳动合同法和劳动法的规定,用人单位应当支付劳动报酬
2024-07-02 11:32:12
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
您好 被辞退,可以主张支付工资
2024-07-02 09:50:46
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
签了合同干了8天被辞退了,有工资
2024-07-01 23:44:08
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,您的法律问题团队可以解答
2024-07-02 06:06:23
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
您好:发生劳动纠纷走仲裁程序
2024-07-02 10:10:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187458人 · 响应时间 平均5分钟内
常见的处理方式包括与雇主协商支付工资或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于与雇主的沟通效果和自身情况。如协商无果,建议向劳动行政部门投诉以维护自己的合法权益。
2024-07-01 22:46:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助62346人 · 响应时间 平均5分钟内
是的,您有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可责令其支付。若被辞退且未获得应得工资,您有权要求用人单位支付,否则可能面临法律责任。
2024-07-01 22:46:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127115人 · 响应时间 平均4分钟内
有工资。具体操作:1. 与雇主沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,可向当地劳动行政部门投诉,并提供相关证据;3. 劳动行政部门会介入调查,并责令雇主支付工资及可能的经济补偿。
2024-07-01 22:45:46
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