您好私人单位干了8年交社保，不知道能给多少肯定不多也没说个数应该也是1200它这样属于违法吗？我若提出辞职他会给我跟辞退一样的待遇吗会给我跟辞退一样的经济补偿吗
更新时间：2024-07-01 22:22:32人浏览
问题描述：
您好私人单位干了8年交社保，365天全年无假期以前工作7到7个半小时年底总共给1200元的补助给了2年，今天开始又提到每天8小时，说到了年底给补助，不知道能给多少肯定不多也没说个数应该也是1200它这样属于违法吗？我若提出辞职他会给我跟辞退一样的待遇吗会给我跟辞退一样的经济补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106476人 · 响应时间 平均3分钟内
是的，用人单位的行为涉嫌违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，单位应为员工办理社保并支付经济补偿。未办理社保和超时工作未给予足够补偿，可能面临法律责任。严重情况下，不处理会导致员工权益受损，单位可能受到法律制裁。
2024-07-01 22:22:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124504人 · 响应时间 平均3分钟内
常见的处理方式包括：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿。协商快速但效果不确定，投诉和仲裁更正式，诉讼是最后手段。
2024-07-01 22:22:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103983人 · 响应时间 平均1分钟内
可以提出辞职。操作建议：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 与单位沟通，要求合理补偿和假期；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或法律诉讼。若提出辞职，可根据《劳动合同法》要求经济补偿。
2024-07-01 22:22:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
李女士于2008年1月到某保洁公司工作，月工资1000元，双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险，后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳，
解雇裁员
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对在公司被领导殴打后被开除的情况，员工应先仔细查看公司的相关规定，确认是否有关于打架即开除的条款。如果公司有这样的规定，那么开除行为可能是合法的；如果没有这样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有两种：一是协商解决，二是通过法律途径维权。选择哪种方式取决于企业态度和赔偿金额是否合理。如企业愿意合理赔偿，可协商解决；否则，应通过法律手段保护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，用人单位的行为涉嫌违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，单位应为员工办理社保并支付经济补偿。未办理社保和超时工作未给予足够补偿，可能面临法律责任。严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，用人单位的行为涉嫌违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，单位应为员工办理社保并支付经济补偿。未办理社保和超时工作未给予足够补偿，可能面临法律责任。严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位按年限发放补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有电话录音吗，最好去办一下离职手续，被辞退公司需要支付赔偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
