你好，我在一个饭店一天工作14个小时，干了4天半之后问老板要工资不给我
更新时间：2024-07-02 17:34:31人浏览
问题描述：
你好，我在一个饭店一天工作14个小时，干了4天半之后问老板要工资不给我
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果您的工作时间超过了法定工作时间，那么超出的部分应当按照加班费的标准支付给您。
如果您的老板没有按时支付工资，您可以采取以下几个步骤来维护自己的权益：
沟通协商：首先尝试与老板进行沟通，了解未支付工资的原因，并要求其按照约定支付您的工资。
书面通知：如果口头沟通无效，您可以通过书面形式（如短信、邮件或正式的书面通知）提出支付工资的要求，并保留好相关证据。
劳动监察投诉：如果老板仍然不予理睬，您可以向当地的劳动监察大队投诉，请求他们介入调查。
劳动仲裁：如果通过劳动监察仍未能解决问题，您可以在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律诉讼：作为最后的手段，您还可以选择向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相关赔偿。
在整个过程中，重要的是要保留好所有与工作相关的证据，包括但不限于工作时间记录、工资条、劳动合同（如果有的话）、沟通记录等，以便在必要时提供给相关部门或法院作为证据。
2024-07-01 23:27:09
咨询我
已帮助89936人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书、相关证据和身份证明；仲裁委员会受理并通知双方；开庭审理，双方进行辩论和质证；仲裁委员会作出裁决。如果对仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。
2024-07-01 22:22:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95984人 · 响应时间 平均3分钟内
如果老板在仲裁后仍然不支付工资，你可以根据仲裁结果，在15天内向法院起诉。法院将审理此案，并作出判决。若老板仍不执行，你可以申请法院强制执行。
2024-07-01 22:22:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118248人 · 响应时间 平均5分钟内
在准备到劳动行政部门举报的材料时，你应确保收集所有与雇佣关系相关的证据，如工作合同、工作时间记录、与老板的沟通记录等。特别是，要注意证明你每天工作14小时，共工作了4天半但未获得工资的情况。这些证据将帮助你支持你的主张，并引用《劳动合同法》第八十五条的规定，要求劳动行政部门介入处理。
2024-07-01 22:22:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接到当地劳动监察大队投诉饭馆
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以仲裁的d
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地做事不干了老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，劳动行政部门应当依法处理；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你应得到你付出劳动所对应的工资。具体的处理方式包括：第一，与雇主进行协商，明确提出你的工资要求；第二，如果协商无效，可以向劳动监察部门寻求帮助，举报雇主的违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于每月收入不到8000元但扣税按照累加计算后税率达到10%的情况，我们需要具体分析该人的应纳税所得额以及是否充分享受了专项扣除和专项附加扣除的优惠。从法律和
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
加班津贴和加班费处理方式不同。津贴可由公司自行决定是否发放，而加班费必须依法支付。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，并考虑员工权益和公司成本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定假日是三倍工资吗1、法定假日是三倍工资。具体如下：（1）工资按日常工资标准的三倍计算；（2）劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付工资。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下是一些可能的步骤和建议，帮助您解决这一问题：
收集证据：
确保您有所有与工作相关的文件，包括工作合同、工作时间记录、工资支付协议等。
保存与雇主的所有通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
即使在劳动局投诉后工资已经结清，您仍然可以根据中国的《劳动合同法》申请赔偿。根据该法律，如果用人单位未与员工签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资作为补偿。此外
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
