单位知道我没有教师证，依然聘用了五年。现在突然辞退我，可以要经济补偿金吗
更新时间：2024-07-02 09:53:23人浏览
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单位知道我没有教师证，依然聘用了五年。现在突然辞退我，可以要经济补偿金吗
7位律师解答
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刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
你在这家单位工作了五年，单位现在突然辞退你，根据《劳动合同法》的规定，你是可以要求经济补偿金的。
但你没有教师证，这可能会影响到你的权益。具体情况还得看你和单位签订的劳动合同是怎么约定的。如果合同中明确规定了你需要具备教师证，而你没有，那么单位可能有权解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。
不过，单位在知道你没有教师证的情况下，依然聘用了你五年，这可能会被视为单位对你的工作能力和表现的认可。在这种情况下，单位突然辞退你，可能构成违法解除劳动合同。
如果是违法解除劳动合同，你可以要求单位支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。你可以先和单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2024-07-02 07:32:15
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杨泽昊律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-185-0231-2353
可以要经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由于您已经在单位工作了五年，因此您有资格获得相应的经济补偿金。
2024-07-01 22:48:40
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