是不是哺乳期的员工不续签合同，哺乳期结束等于自动离职？
更新时间：2024-07-02 16:40:25人浏览
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是不是哺乳期的员工不续签合同，哺乳期结束等于自动离职？
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对于哺乳期员工，法律上通常的处理方式是合同自动延续至哺乳期结束。哺乳期后，可协商续签或按法律规定处理合同终止事宜。选择处理方式时应考虑员工权益、公司政策以及法律法规。
2024-07-01 22:18:37
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哺乳期员工合同到期应延续至哺乳期满。延续期间，员工享受正常工资福利。哺乳期结束后，双方可协商续签或依法终止合同。若终止，用人单位需按法律规定办理离职手续，包括支付相应赔偿。
2024-07-01 22:18:34
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已帮助151911人 · 响应时间 平均3分钟内
哺乳期员工合同到期后，用人单位不能终止合同，需延续至哺乳期结束。结束后，若不续签，员工并非自动离职，合同自然终止。依据《劳动合同法》第四十二条，用人单位在女职工哺乳期解除劳动合同需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致违法解雇的纠纷和赔偿。
2024-07-01 22:18:31
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