大学生签劳动合同，只签合同但是不缴纳社保会有什么影响吗
更新时间：2024-07-02 07:36:18人浏览
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大学生签劳动合同，只签合同但是不缴纳社保会有什么影响吗
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只签合同但不缴纳社保对大学生有影响。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，否则违法。若发生劳动争议，用人单位需赔偿。若未缴纳社保，应尽快与用人单位协商补缴。
2024-07-01 21:20:44
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对于大学生只签劳动合同但不缴纳社保的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商补缴、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可寻求法律途径解决。
2024-07-01 21:20:38
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大学生在只签劳动合同但不缴纳社保的情况下，可以采取以下具体操作：首先，与用人单位协商，明确社保缴纳的重要性，要求用人单位按法律规定补缴社保；其次，如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，请求其介入调解并责令用人单位补缴；最后，若问题仍未解决，可收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-07-01 21:20:22
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