因为违反了公司规定，跟主管发生了冲突，但是主管说没有工资，应该怎么办
更新时间：2024-07-01 19:44:20人浏览
问题描述：
我有一个朋友在KTV上班当招聘，因为违反了公司规定，跟主管发生了冲突，推了一下主管被开除了，但是主管说没有工资，应该怎么办
3位律师解答
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从法律角度看，您的朋友可以选择向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况。如果公司拒绝支付工资，首先可以尝试与公司协商；协商无果，则可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
2024-07-01 19:44:20
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您的朋友应该采取以下步骤：1. 尝试与公司协商解决工资问题；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，附上相关证据；3. 如劳动行政部门无法解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好所有相关证据是关键。
2024-07-01 19:44:12
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您的朋友有权要求支付应得的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，即使员工违反公司规定被开除，雇主也必须在解除劳动合同时一次性付清工资。如果不及时处理，可能会面临劳动行政部门的处罚，同时劳动者的合法权益也将受到侵害。
2024-07-01 19:43:43
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