被公司的负责人口头辞退
更新时间：2024-07-02 17:14:54人浏览
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被公司的负责人口头辞退
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如果公司不承认口头辞退，你可以通过以下方式应对：首先，尝试通过书面沟通或录音等方式再次确认辞退事实；其次，寻找同事或其他在场人员的证言作为证据；最后，如果调解或仲裁无法解决，你可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-01 18:03:15
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申请调解或仲裁时，你需要准备的材料包括：与公司的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证明劳动关系的材料；口头辞退的录音或书面沟通记录；以及其他可能证明你被违法辞退的证据。此外，你还需要填写调解或仲裁申请书，并缴纳相关费用。
2024-07-01 18:03:10
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如果公司口头辞退了你，为了证明你被辞退的事实，你可以采取一些措施。首先，尽量让公司给出书面的辞退通知，如果无法直接获得，你可以尝试与公司负责人进行书面沟通，记录对话内容，并保存相关证据。此外，如果有同事在场听到辞退的口头通知，他们的证言也可以作为证据。如果可能，还可以考虑录音作为证据，但录音时需要注意确保录音的合法性和合规性。
2024-07-01 18:03:02
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