因为不想给赔偿转而去调查学历，转而以此理由辞退并不给赔偿，能否要回赔偿？
更新时间：2024-07-02 10:49:53人浏览
问题描述：
公司因为发展问题决定辞退我，因为不想给赔偿转而去调查学历，发现学历造假，转而以此理由辞退并不给赔偿，能否要回赔偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
结合你的陈述，如你所说情况属实，而从事的岗位对学历尤其是招聘信息中对学历有具体的要求的，你主张赔偿的要求在法律上难以支持的
2024-07-01 18:22:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
业绩不达标，属于不能胜任工作，按劳动合同法第四十条（二）款规定，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工不用补偿的情形有哪些
似乎在大多数人眼里，只要是公司先开口提出辞退的，就一定要公司支付补偿金。但实际上这种情况并不是绝对。那么，公司辞退员工不用补偿的情形有哪些呢？今天法律快车小编来
劳动法
人浏览
公司辞退员工不给补偿怎么办
一般在劳动关系中，员工是处于比较劣势的一方的，因此我国劳动法规定了很多保护劳动者的法律条文，那公司辞退员工不给补偿怎么办呢？法律快车小编为你解答疑惑可以向当地劳
劳动法
人浏览
业绩不达标，属于不能胜任工作，按劳动合同法第四十条（二）款规定，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退不给赔偿怎么维权
在工作中员工都是处于弱势的一方，我们也要特别注意，那么，公司辞退不给赔偿怎么维权？下面法律快车小编为您详细介绍。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单
劳动法
人浏览
你好，看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁或投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退可以劳动仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
看有无约定，协商不成可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您详细描述下 根据您叙述的内容我们还无法给您精确意见!谢谢谢谢!！
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对于长期合同被辞退的情况，工资发放应该依照合同约定及劳动法规定进行。如果公司只按短期工资发放，可能涉及违法行为。依据《劳动合同法》相关规定，员工有权要求公司按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，如你所说情况属实，而从事的岗位对学历尤其是招聘信息中对学历有具体的要求的，你主张赔偿的要求在法律上难以支持的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同被辞退有补偿。可以向劳动监察部门举报，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，把具体情况讲一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问下具体情况如何的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体问题需要了解下解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
