公司破产，安排员工就业，需要换签劳动合同，一年后新的公司开除我，赔偿怎么办
更新时间：2024-07-01 16:47:49人浏览
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公司破产，安排员工就业，需要换签劳动合同，一年后新的公司开除我，赔偿怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对新公司开除，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑成本、时间和证据情况。协商快速简便，仲裁和诉讼更具法律约束力。
2024-07-01 15:09:14
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被新公司开除后，可采取以下措施：1.与公司协商经济补偿；2.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步需准备充分证据，维护自身权益。
2024-07-01 15:08:27
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公司破产后换签劳动合同，若新公司开除你，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，每工作满一年，应支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，可能丧失合法权益。
2024-07-01 15:08:26
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