公司未与我签订有效的劳动合同，元月份工司违法辞退了我，我现在想劳动仲裁，我都能要求那些赔偿？
更新时间：2024-07-02 15:47:07人浏览
问题描述：
我在公司干了三年，公司未与我签订有效的劳动合同，元月份工司违法辞退了我，请问，我现在想劳动仲裁，这种情况，我都能要求那些赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济赔偿金。选择处理方式时，应考虑劳动仲裁或诉讼的途径，根据实际情况和证据充分性来决定，同时咨询专业律师以确保权益最大化。
2024-07-01 14:07:13
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您有权要求公司支付二倍经济补偿标准的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同需支付此赔偿，计算基础是您在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能影响您合法权益的维护。
2024-07-01 14:06:56
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可要求双倍工资和违法解雇赔偿金。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3. 准备起诉状和证据清单，若仲裁不满可向法院起诉；4. 在律师指导下进行谈判或庭审。
2024-07-01 14:06:49
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