学校没有及时帮忙送去就医，还不准报案，上班半年无一分工资属于拖欠工资
更新时间：2024-07-01 13:55:54人浏览
问题描述：
爸爸在学校当保安被保安队长打了，学校没有及时帮忙送去就医，还不准报案，事发后由我们在外地子女打电话报警后拖欠了很久才送去医院做检查，送到医院后还告知医院说是撞伤的，上班半年无一分工资属于拖欠工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您爸爸在学校当保安期间被保安队长打伤，且学校存在拖延就医的情况。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，您爸爸的情况很可能构成工伤。但具体是否属于工伤，还需要结合实际情况和证据进行判断。
2024-07-01 11:59:41
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您可以先与学校协商，提出您爸爸的工伤赔偿要求。如果学校拒绝赔偿或协商无果，您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。在仲裁或诉讼过程中，您可以要求学校支付您爸爸的工资报酬和相应的经济补偿金。
2024-07-01 11:59:37
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针对您爸爸工资拖欠的问题，您可以先尝试与学校协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁，要求学校支付工资报酬及经济补偿金。同时，注意收集并保存相关证据，如工资条、银行流水等，以便维权时使用。
2024-07-01 11:59:03
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