并且威胁说 不去就是旷工 我想申请离职 却被告知必须要上满一周才会有工资 请问这种情况我应该怎么处理

更新时间:2024-07-01 15:04:59人浏览
问题描述:
丧假我请一周 公司却只同意请一天 并且威胁说 不去就是旷工 一天要按三天来扣 我想申请离职 却被告知必须要上满一周才会有工资 因为我只上了三天半 请问这种情况我应该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡志会律师 咨询我
服务地区-安徽蚌埠·电话-133-9552-8229
您好,对方的做法是违反劳动法规定的,你可以向当地劳动部门反映。
2024-07-01 15:04:59
方昆律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-156-0968-6031
你好,你在公司工作几年了,按照劳动合同,可以申请诉求
2024-07-01 12:24:27
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024-07-01 12:57:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工离职会对以后找工作有影响吗
旷工离职会对以后找工作有影响吗
旷工离职一般不会对以后找工作有影响的,只要被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度等情况是可以辞退的。离职证明的用途是办理失业证、办理转移社保的手续、
辞退
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,或者向当地人民法院提起诉讼,控告学校限制行动自由。由于公民享有自由权,故而即使在劳动期限内,若教师想离职,也是可以像其他单位的劳动者一样
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被辞退会发工资吗
旷工被辞退会发工资吗
旷工被辞退会发工资。旷工被辞退不属于扣除工资的法定事由,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,
合同法
人浏览
旷工离职有离职证明吗
旷工离职有离职证明吗
旷工离职是有离职证明的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,劳动者是可以要求开离职证明的,而新公司要离职
劳动法
人浏览
法律分析:请假当然是可以的,但你不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以找劳动部门。也可以报警。 因为除了公安局因为公事可以扣押公民身份证以外。 其他任何个人或者组织扣押公民的身份证,都是属于违法的行为。 根据《中华人民共
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
建议申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
单位多发工资劳动者不退的,单位可以与劳动者协商,要求其返还多发部分的工资;如果劳动者拒绝退还的,则单位可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回该部分多发的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:工地不给钱不让工地施工的行为不是违法行为。在用人单位拖欠工资的情况下,建议劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
月工资碰上31天可以这样算:按照30天算的话。那么碰到31天,那剩余的一天就算加班工资。或者那一天也算成正常的一天工资算成31天的工资就可以。工资支付的时间和要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你在公司工作几年了,按照劳动合同,可以申请诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期没有违反公司规定,是有工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询