公司之前通知说降薪3个月，结果到时间不恢复，我还能仲裁吗
更新时间：2024-07-01 11:29:10人浏览
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公司之前通知说降薪3个月，结果到时间不恢复，我还能仲裁吗
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可以仲裁。具体操作如下：1.收集证据，包括劳动合同、降薪通知、工资单等；2.向公司提出书面异议，要求恢复薪资；3.若公司不予理睬，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；4.参与仲裁听证会，陈述事实和理由；5.等待仲裁结果，若对结果不满，可考虑进一步法律途径。
2024-07-01 11:29:10
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常见的处理方式有与公司协商解决和申请劳动仲裁两种。您可以先尝试与公司进行协商，要求恢复原定薪资；若协商无果，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径来解决问题。选择处理方式时应考虑效率和成本，通常协商成本较低，但若无果则需及时采取法律手段。
2024-07-01 11:29:00
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可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬产生的争议适用该法，降薪属于变更劳动合同的情况，若公司未按照约定恢复薪资，您可以依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。若不及时处理，可能会导致您的权益持续受损。
2024-07-01 11:28:57
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