车间主任分工作不公平，领导百般刁难，最后给我调岗位，调整岗位，我没有干，工资也低
更新时间：2024-07-02 18:49:16人浏览
问题描述：
你好，车间主任分工作不公平，我就和车间主任吵了几句，领导百般刁难，最后给我调岗位，调整岗位，我没有干，工资也低
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连江涛律师
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依照我国劳动合同法等相关规定，调岗需要考虑客观必要性、程序合法性等因素，从你的陈述中看，用人单位的单方调整显然是不合法的
2024-07-01 08:30:13
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如果领导调岗降薪没有书面文件，你应当首先与领导沟通，要求出具书面文件作为证据。如果领导拒绝，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。在维权过程中，注意收集相关证据，如与领导的沟通记录、工资单等，以证明你的权益受到侵害。
2024-07-01 07:29:03
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如果领导调岗降薪有书面文件但你不同意，你可以与领导沟通协商，表达你的不同意见。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。在应对过程中，注意保留相关证据，如书面文件、沟通记录等。
2024-07-01 07:28:59
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领导调岗降薪是否合法取决于具体情况。如果是因为你不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，领导调岗降薪是合法的。但如果没有合理依据，单方面调岗降薪则可能违反《劳动合同法》的规定，你可以通过法律途径维权。
2024-07-01 07:28:49
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