我开了一家水果店，因为不懂劳动法，每月给员工开工资，现员工劳动仲裁，要求支付双倍工资，这怎么处理？
更新时间：2024-07-02 16:27:32人浏览
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我开了一家水果店，因为不懂劳动法，每月给员工开工资，现员工劳动仲裁，要求支付双倍工资，这怎么处理？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
如自用工之日起1个月内，你方未与劳动者签订书面劳动合同的，依照我国劳动法、劳动合同法的相关规定，确实是需要支付双倍工资差额的，积极与劳动者协商定分止争为宜，以避免在劳动仲裁中承担更高的成本的
2024-07-01 08:43:12
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
与员工进行沟通，了解其诉求和期望。尝试与员工达成和解，如支付部分补偿以达成双方都能接受的解决方案。
2024-07-01 10:05:00
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朱亮亮律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
如果未签订书面合同的，属于事实劳动关系的，一般要赔付未签订书面合同的双倍工资余额的。
2024-07-01 08:15:27
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