一个月公休四天，出勤20.5，应该给几天休息
更新时间：2024-07-02 18:43:10人浏览
问题描述：
一个月公休四天，出勤20.5，应该给几天休息
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据劳动法，每月至少应保证4天休息。您出勤了20.5天，已超过了一个月的工作日数量，因此您应该获得至少4天的休息。若公司未能给予足够的休息时间，可能违反《中华人民共和国劳动法》，并可能影响您的健康和工作效率。
2024-07-01 02:33:19
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应休4天。若公司不遵守，可：
1. 与公司人力资源部门沟通，要求保障合法权益。
2. 记录加班和休息时间，留作证据。
3. 如公司不配合，可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
1. 与公司人力资源部门沟通，要求保障合法权益。
2. 记录加班和休息时间，留作证据。
3. 如公司不配合，可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
2024-07-01 02:33:12
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常见的处理方式有：与公司协商确保足够的休息时间，或者向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于您与公司的关系和沟通效果，如果内部协商无果，可以考虑寻求外部帮助。
2024-07-01 02:33:03
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