在公司工作10年公司未购买过社保，现在由于达到退休年龄了，公司辞退了，请问可以要求公司补偿吗
更新时间：2024-07-01 23:09:35人浏览
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在公司工作10年公司未购买过社保，现在由于达到退休年龄了，公司辞退了，请问可以要求公司补偿吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘帅律师
盟
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2024-06-30 22:25:21
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策勋律所律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
在公司工作10年公司未购买过社保，现在由于达到退休年龄了，公司辞退了，请问可以要求公司补偿
2024-07-01 08:52:29
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
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1.没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工
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劳动合同不到期，若属于用人单位违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动提出，并于劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。法律依据：《中
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可以的，这个可以要求公司补缴，然后延迟退休，继续缴纳社保，直到满15年再退休
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用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳
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要按照工作年限来赔偿的
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对公司口头辞退，应保持冷静并尽快与公司进行沟通。根据相关法律法规，口头辞退也可能是违法的，因此务必要求公司给出明确的书面证明。如若协商无果，可依法申请劳动仲裁，
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公司无正当理由辞退的应支付赔偿金
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你好，可以到劳动局投诉
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