暑假工流水线工作一周被辞退有没有工资
更新时间：2024-06-30 19:19:02人浏览
问题描述：
暑假工流水线工作一周被辞退有没有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助130746人 · 响应时间 平均2分钟内
有工资。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、辞退通知等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-06-30 19:19:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131808人 · 响应时间 平均1分钟内
暑假工被辞退时有权获得工资。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
2024-06-30 19:18:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120058人 · 响应时间 平均4分钟内
暑假工被辞退，通常可以通过与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维权。选择哪种方式取决于具体情况，如争议金额、证据充分性等。建议先尝试友好协商，无果后再考虑法律途径。
2024-06-30 19:18:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个月被辞退有工资拿吗
企业辞退员工的，应当按照员工实际工作时间支付相应的工资，不得克扣工资，对于辞退员工的行为，除了员工有严重过错的除外，还应当支付经济补偿金。接下来法律快车小编将为
解雇裁员
人浏览
你好，需要看公司的规章制度，一般情况下，是没有的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两天被辞退有工资，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职是有工资的。法律没有几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你试试先和对方协商、沟通，不成的话考虑投诉、提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
暑假工没有签订劳动合同离职的，老板之所以会主张补签劳动合同和离职书是为了规避法律风险。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资，工资按照正常工资计算即可，在解除劳动关系时一次性结清。而是否存在补偿，是根据辞退的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被辞退时有权获得工资。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故辞退后，首先要与单位进行沟通，要求合理的解释和补偿。如果沟通没有结果，那么可以收集相关证据，向劳动仲裁委提交仲裁申请。在仲裁过程中，准备好充分的证据来支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位如违法约定试用期，需支付赔偿金。若未及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能因违反法律规定而受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司搬迁无辞退文件情况，可收集证据、向劳动局投诉或咨询律师。选择处理方式时，需考虑搬迁的合法性、个人权益及维权成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在编教师属于国家干部，只要没有严重违法乱纪，触犯刑法犯罪的问题不会被辞退。.如果有严重违法乱纪，长时间旷职，触犯刑法犯罪的，县市教育委通过会议形成文件将其辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律上并没有规定教师出轨会被辞退，所以不会，但原则上不适合再教书育人。法律依据：《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条应予处理的教师违反职业道德
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
