月末辞退员工，没签署劳动解除合同，员工要求月初继续上班，月初请假，结算工资时候算工资吗
更新时间：2024-06-30 18:58:00人浏览
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月末辞退员工，没签署劳动解除合同，员工要求月初继续上班，月初请假，结算工资时候算工资吗
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从法律角度看，处理方式包括：1.与员工协商解决，明确劳动关系状态；2.依据实际出勤情况结算工资。选择不同处理方式时，应考虑员工实际出勤、公司规定及法律法规要求。
2024-06-30 18:58:00
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是的，应算工资。具体操作：1.若员工月初实际出勤，按其出勤天数计算工资；2.若员工月初请假，依据公司请假制度及国家法律法规处理；3.确保在解除劳动合同时，依据《工资支付暂行规定》一次性付清工资。
2024-06-30 18:57:52
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月末辞退员工若未签署劳动解除合同，员工要求月初继续上班并在月初请假，那么结算工资时，应依据实际情况结算。根据《工资支付暂行规定》，工资需在解除或终止劳动合同时一次付清。未及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
2024-06-30 18:57:18
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