公司内部对员工进行调查,可以停工停薪吗

更新时间:2024-07-06 09:32:21人浏览
问题描述:
公司内部对员工进行调查,可以停工停薪吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天明律师团队律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
2024-06-30 19:43:22
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,可以停工,但是不能停薪
2024-07-06 09:32:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司有权让员工停工停薪吗
公司有权让员工停工停薪吗
公司不能够强制员工停工停薪,停薪留职应该由员工自己提出,而不是由公司强制实施。公司让员工停工停薪属劳动争议的,员工可以通
讨薪
人浏览
这个要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪工资按多少发
停工留薪工资按多少发
停工留薪工资按发生工伤前的标准发放。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过
讨薪
人浏览
这个要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以要求员工停薪留职吗
公司可以要求员工停薪留职吗
公司不可以要求员工停薪留职。停薪留职应该由员工自己提出,而不是由单位提出。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留
公司企业
人浏览
你好,有没有停工通知之类的书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停职留薪是什么意思
停职留薪是什么意思
在现实生活中,劳动者很多时候都会在工作过程中受到工伤,针对劳动者受到的工伤往往需要进行治疗,那么你知道停职留薪是什么意思吗?法律快车小编为大家整理了相关的法律知
工伤期间工资
人浏览
您的劳动合同上是如何约定的。如果定的是1600元,用人单位无权单方变更,你可以申请劳动仲裁,要求补齐拖欠的工资,并要求单位承担相应的责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要根据公司规章制度办理。如果不服,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
依据公司规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你到公司做什么事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工放假第一个月发原工资,第二个月起发放生活费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要办停薪留职的,职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书才可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询