没有提前申请离职压的半个月工资没发怎么办
更新时间：2024-07-02 15:13:40人浏览
问题描述：
没有提前申请离职压的半个月工资没发怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘陆琴律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
没有提前30天申请离职，如果劳动双方协商一致的，用人单位是不需要克扣劳动者的工资，会依法结清工资，但如果劳动者没有提前申请离职的因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任，劳动者对赔偿有异议的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位负责举证证明。
职工辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失，但用人单位以职工未提前通知为由就扣除半个月的工资没有法律依据，是违法的。
2024-07-01 09:52:56
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-07-01 08:28:47
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郭志杰律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2024-07-01 10:02:44
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