没签合同没交社保,工资微信发。无故临时被辞退怎么申请劳动仲裁
更新时间:2024-07-01 16:20:19人浏览
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没签合同没交社保,工资微信发。无故临时被辞退怎么申请劳动仲裁
5位律师解答
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您好,没有签署书面劳动合同,可以提供其他的入职信息来证明双方劳动关系存在,比如工资单、考勤记录等。
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的
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没有签订劳动合同,当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,并提交工资支付凭证或记录,或用人单位向劳动者发放的工作证等可以证明双方
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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结合你的陈述,如你所说情况属实,而从事的岗位对学历尤其是招聘信息中对学历有具体的要求的,你主张赔偿的要求在法律上难以支持的
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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你好,把具体情况讲一下
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