公司未给签合同交保险可以要求经济补偿吗

更新时间:2012-06-11 16:14:45人浏览
问题描述:
目前在淄博高新区一股份公司上班,工作已1年半时间,公司一直未签劳动合同,也未给缴纳社会保险,2月9号提出辞职昨天刚谈妥这几天可以交接,请问我还可以要求公司的经济补偿吗?因为一直没签合同交保险
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凤玲律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-159-5436-9960
你好,一、没有缴纳保险应当支付经济补偿金的; 二、没有签订书面劳动合同,应当自第二个月开始支付双倍工资11个月。 三、以上问题尽量协商要回,如果协商要不回,可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意申请之前要组织好以下证据:1.劳动关系存在时间的证据,2.每月工资数额的证据。 如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系 滨州志城律师事务所王凤玲律师回复
2012-06-10 16:04:13
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以要求赔偿
2012-06-08 13:16:36
田野律师
服务地区-北京北京
可以。
2012-06-11 16:14:45
徐文丽律师
服务地区-山东淄博
如因单位没有缴纳社会保险和未签订劳动合同你提出辞职的话,可以要求单位支付经济补偿金和未签订劳动合同双倍工资,需要注意1年时效的问题
2012-06-08 20:37:04
靳小强律师
服务地区-山东淄博
因单位未缴社保,未签订合同,损损了你的合法权益, 人可以随时要求解除劳动关系,支付以济补偿,还可以要求未签订书面劳动合同双倍工资. 建成议你请专业律师维权, 正大律师
2012-06-08 15:50:07
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
可以要求赔偿
2012-06-08 15:18:22
彭志鹏律师
服务地区-福建厦门
可以。
2012-06-08 11:56:14
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