试用期过几天不适应提前一晚上说了想走不给工资

更新时间:2024-06-30 06:46:25人浏览
问题描述:
试用期过几天不适应提前一晚上说了想走不给工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方昆律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-156-0968-6031
你好,试用期没有违反公司规定,是有工资的
2024-06-30 00:28:22
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024-06-30 06:46:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助171438人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司规定试用期不支付工资,这是不合法的。根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。即使公司在试用期不支付工资,劳动者也有权要求支付符合法律规定的工资。
2024-06-29 22:30:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138876人 · 响应时间 平均3分钟内
如果已提前通知公司但公司仍拒绝支付工资,你可以采取以下操作:1. 与公司沟通,明确工资支付的问题;2. 收集相关证据,如工资条、劳动合同等;3. 向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,要求其介入调查并支付工资。
2024-06-29 22:29:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助70582人 · 响应时间 平均3分钟内
除了投诉,你还可以通过以下方式维权:1. 与公司协商,尝试达成和解;2. 申请劳动仲裁,要求公司支付工资及可能的补偿;3. 如劳动仲裁未能解决问题,可以向法院提起诉讼。
2024-06-29 22:29:33
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