外卖员可以算加班费吧
更新时间：2024-06-30 10:33:35人浏览
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外卖员可以算加班费吧
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外卖员加班应算加班费。具体操作为：1）记录加班时间、工作内容；2）与用人单位沟通确认加班费事宜；3）如单位不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4）在法定节假日或休息日加班，应获得更高比例的加班费。保留证据是关键，以便维权。
2024-06-29 21:07:10
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外卖员有权获得加班费。根据《工资支付暂行条例》第十三条，用人单位安排劳动者在法定工作时间外工作，应支付加班费。外卖员若被安排在非工作时间送外卖，应得到相应的加班费，加班费标准为不低于工资的150%（延长工作时间）、200%（休息日工作且不能补休）或300%（法定假日工作）。若单位不支付加班费，外卖员可依法维权。
2024-06-29 21:06:41
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外卖员加班，应依法支付加班费。常见处理方式有：1）与雇主协商，确保获得应得的加班费；2）保留加班证据，如工时记录、派单记录等；3）如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4）仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择何种方式需根据实际情况，如加班费的数额、与雇主的沟通情况等因素综合考虑。
2024-06-29 21:06:41
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