短期工冒充长期工离职后被压工资怎么办
更新时间：2024-07-01 11:18:18人浏览
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短期工冒充长期工离职后被压工资怎么办
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代海侠律师
盟
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您好：如果短期工冒充长期工离职后被压工资，您可以采取以下措施：
1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明实际情况，争取协商解决工资问题。
2. 收集证据：收集能够证明您工作时间、工作量以及工资约定的相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录、打卡记录等。
3. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。
4. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付被压的工资。
5. 提起诉讼：对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，冒充长期工的行为可能存在一定的不诚信，但这并不意味着用人单位可以以此为由扣押工资。用人单位应当按照劳动者实际提供的劳动支付相应的报酬。
2024-06-29 17:25:04
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