合同期满用人单位不续签，应该怎样赔偿
更新时间：2024-07-01 09:58:19人浏览
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合同期满用人单位不续签，应该怎样赔偿
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合同期满用人单位不续签，应按照劳动者工作年限支付补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，工作满一年支付一个月工资作为补偿，不满一年按比例计算。若不及时支付，可能面临法律纠纷和罚款。
2024-06-29 05:50:09
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合同到期不续签，应支付补偿。1. 计算工作年限；2. 按年支付一个月工资补偿；3. 工资高于当地平均三倍时，按三倍支付，最高十二年；4. 月工资指解除前十二个月平均工资。
2024-06-29 05:49:52
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合同期满不续签，通常按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。选择处理方式时，应确保遵循法律法规，可咨询专业律师，明确双方权益，避免纠纷。
2024-06-29 05:49:26
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