老板没有说提前15天辞职，现在有急事要离职，老板不给开工资怎么办
更新时间：2024-06-29 03:46:58人浏览
问题描述：
老板没有说提前15天辞职，现在有急事要离职，老板不给开工资怎么办
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处理此类问题的常见方式包括与雇主协商、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通情况和问题的紧迫性。协商是首选，若无果，可考虑法律途径。
2024-06-29 03:46:58
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急辞工老板不发工资，可：
1. 尝试与老板协商解决；
2. 向劳动监察大队投诉，由其介入调查；
3. 申请劳动仲裁，通过法律手段维护自己的合法权益。
若老板仍不支付工资，劳动行政部门可根据《劳动合同法》责令其支付，并可能加付赔偿金。
1. 尝试与老板协商解决；
2. 向劳动监察大队投诉，由其介入调查；
3. 申请劳动仲裁，通过法律手段维护自己的合法权益。
若老板仍不支付工资，劳动行政部门可根据《劳动合同法》责令其支付，并可能加付赔偿金。
2024-06-29 03:46:56
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若老板未支付工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，您可能面临工资被拖欠的风险。
2024-06-29 03:46:23
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